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A proprietária da empresa RHP Recursos Humanos Ltda., Priscila de Fátima Passos, selecionava candidatos com a promessa de vaga garantida em empresas como Ambev, Unilever, Siadrex, Fundituba e Toyota. Candidatos chegaram a pagar exame admissional antecipado para garantir colocação. Além de fazer a seleção dos currículos, a representante da empresa aplicava testes, realizava a entrevista com os candidatos e encaminhava para suposta clínica que faria o exame admissional. Segundo os candidatos, a promessa era de vaga garantida nas empresas, sendo que Priscila detinha cópias dos principais documentos do candidato, além da Carteira de Trabalho original. Priscila arrecadou R$ 40 por candidato para fazer o encaminhamento para o exame admissional, supostamente, a última etapa para efetivação nas empresas Siadrex, Unilever, Toyota e Fundituba.


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